Integrità.
Riconosciamo l'integrità quando la vediamo. Forti principi morali dimostrati attraverso azioni coerenti parlano molto. Una persona degna di fiducia, laboriosa, onesta, responsabile, autentica, onorevole e umile è l'epitome di un solido sistema di valori, tutti elementi che indicano cosa significa avere integrità.
In altre parole, l'integrità è la qualità di fondo delle persone che cercano semplicemente di fare la cosa giusta, coerentemente, anche quando nessuno sta guardando, e specialmente quando è difficile.
Abbiamo imparato molto presto nella nostra vita di giocatori di il bel gioco che la responsabilità inizia con la nozione che siamo parte di qualcosa di più grande di noi stessi. Come giocatori facciamo una promessa e la manteniamo attraverso l'azione. Come parte di un quadro più grande, riteniamo noi stessi e gli altri responsabili.
La dedizione di ogni giocatore è un dono per il resto della squadra - dall'aiutare a pulire il campo dopo l'allenamento all'esercitarsi con i calci contro un muro a casa per migliorare le capacità di gestione della palla. La qualità di una persona si misura da quanto siamo all'altezza degli impegni che prendiamo e da come dimostriamo i nostri valori. L'integrità è la qualità che racchiude quei valori ed è rappresentata dal viverli con coerenza.
Warren Buffet ha notoriamente detto: "Cerchiamo tre cose quando assumiamo persone. Cerchiamo l'intelligenza, cerchiamo l'iniziativa o l'energia e cerchiamo l'integrità. E se non hanno quest'ultima, le prime due ti uccidono, perché se prendi qualcuno senza integrità, lo vuoi pigro e stupido. Voglio dire, non vuoi una scintilla di energia da loro".
Parte del praticare l'integrità è non aver paura delle verità scomode. Ci permette di vedere il mondo com'è realmente, non come vorremmo che fosse, ed è una caratteristica dei leader forti. Questo rifiuto di scendere a compromessi o di imbrogliare noi stessi e gli altri ci dà il coraggio di fare ciò che è giusto e ci aiuta ad evitare di illudere non solo i nostri interlocutori, ma anche noi stessi.
La capacità di tagliare attraverso il rumore, di contestare lo status quo e di guardare le cose obiettivamente ci permette di prendere decisioni basate sulla realtà, non semplicemente sui nostri ideali. Così facendo, fissiamo obiettivi realistici e raggiungibili che noi e i nostri team siamo in grado di raggiungere, rafforzando il rispetto e la credibilità. Tante organizzazioni falliscono perché non seguono il principio di realtà come parte dei loro valori fondamentali. Questa è la differenza tra l'agire su ciò che deve essere fatto rispetto a ciò che ci fa sentire bene al momento o è conveniente.
Fare ciò che deve essere fatto costruisce la fiducia, che è cruciale per costruire relazioni forti. Il beneficio più sostanziale del praticare l'integrità nella leadership è che costruisce credibilità con i clienti, gli investitori, i clienti e i colleghi.
Praticare l'integrità come leader ci avvicina al successo nel senso più ampio possibile. Ci permette di essere responsabili non solo nei confronti dei clienti, ma anche dei nostri colleghi e del personale. Essendo onesti e aperti, impariamo cosa possiamo fare meglio, permettendoci di correggere gli errori che siamo destinati a fare, e di vederli obiettivamente senza difese.
L'onestà è al centro dell'integrità. Per quanto a volte non ci piaccia ammetterlo, gli esseri umani non sono i migliori ad essere onesti o a mantenere gli impegni. Date un'occhiata ai numeri degli iscritti alla palestra tra i mesi di gennaio e giugno per averne la prova. Milioni di persone fanno e poi successivamente rompono le risoluzioni del nuovo anno ogni anno. Mantenere gli impegni costruisce la fiducia e dimostra anche l'integrità.
A livello organizzativo, guidiamo il nostro team verso la visione e gli obiettivi dell'azienda utilizzando principi costruiti sull'integrità. Niente burocrazia. Nessun gergo aziendale o bisogno di giocare al gioco politico. Esistiamo per il solo scopo di costruire una comunità basata sul fondamento dell'amore per il gioco, il desiderio di essere alla moda, e la spinta ad essere gentiluomini. Sarebbe un privilegio per noi se tu ti unissi a noi.
Essere un TENLEGEND.